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走進通潤

常熟市千斤頂廠(江蘇通潤機電集團)創建于1954年。60多年風風雨雨,一代代通潤人懷揣夢想、不斷探索、積極進取、勇于創新,一步步推動通潤轉型升級、健康發展,使通潤完成了一次次的成長和蛻變,并已經發展成為一家擁有一定知名度的投資管理型公司......

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艱苦創業、發展起步
奠定基礎 、蓄勢待發
快速擴張、持續發展
創新機制,跨越發展

1954 —— 1974

艱苦創業、發展起步

俗話說:十年磨一劍。可“通潤”這把“劍”,在最初的創業時,卻整整“磨”了二十年。這二十年,正是我國民族工業緩慢發展、曲折前進的時期。通潤(常熟縣千斤頂廠)經歷了從個體到合作組(社)再到大集體企業的發展過程,生產方式從手工業到半機械再到機械化的改變。人員分分合合,產品并并轉轉,最終演變成為一家由國家正式定點的千斤頂專業生產出口企業。

1974 —— 1984

奠定基礎、蓄勢待發

寶劍鋒從磨礪出。通潤發展的第二階段,歷經了十年。這十年,是苦練內功、強身固本、奠定基礎的十年;是外樹形象、開辟市場、初試鋒芒的十年;也是新老交替、傳承幫帶、蓄勢待發的十年。1984年生產千斤頂40374臺,比1974年增長 9.5倍;完成工業總產值632.99萬元,比1974年增長3.3倍;實現營業總收入484萬元,比1974年增長5.2倍;實現利潤總額75.01萬元,比1974年增長3.69 倍;全員勞動生產率達到10047元/人,比1974年增長1.5倍。

1984 —— 2002

快速擴張、持續發展

隨著國家經濟的“轉軌變型”,如何在市場經濟的大潮中經受風浪、快速前進,這是當時所面臨的嚴峻考驗。感謝黨和國家改革開放的強勁“東風”,給企業注入了無窮活力,這18年里,經歷了“七五”、“八五”、“九五”時期的大發展,改革添活力,發展增動力,使干部職工的生產經營積極性、創造性如泉噴涌,指標連年翻番,效益節節攀升,登上中國和世界經濟的大舞臺,成為頗具規模、有較強實力的省級企業集團,列入中國機械工業十大杰出企業。

2003年至今

創新機制、跨越發展

創新是推動民族進步和社會發展的不竭動力,也是通潤精神的核心體現。管理創新、機制創新、科技創新,是通潤進入全面跨越、多元發展階段的鮮明時代特色。為使法人治理結構更加完善,經營機制更加靈活,更能調動經營實體經營者和經營團隊的積極性,通潤的改革步伐從未停步,從2003年集團化管理,到股份制改造探索實施資本運作,從全資運營,到控股、參股、適時退出等多種資本運營形式,通潤完成了向現代企業管理制度的轉變。

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精神
宗旨
文化
拼搏是一種信念在拼搏中展現自我,提升自我,超越自我。拼搏精神是通潤奏響成功的前奏
觀念理念創新,機制體制創新,管理模式創新、科學技術創新。創新精神是通潤強體之魂。
體現在對企業重大經營戰略的科學決策,對自己產品質量的務實精細。
發展外向型經濟、加快與國際接軌,參與國際競爭的高起點,實現中華民族的崛起。
通達夢想    潤澤希望
秉承拼搏、創新、科學、競爭的企業精神,
通潤人將繼承和弘揚一代代通潤人的勤奮和智慧,
在新的起點上邁開通潤再創業、再發展的新征程,
實現鑄世界名牌,創百年通潤的美好愿景!
六十五年華彩與共,六十五年高歌猛進
       通潤的發展歷程,就是通潤文化不斷提煉、形成和積累的過程。我們將繼承和弘揚一代代通潤人的不斷進取、不斷創新的精神,堅持以人為本,努力塑造人企合一、具有通潤特色的企業文化,為企業發展提供不竭的文化源泉和有利的精神支撐,在新起點上開啟再創業、再發展的新征程。
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